Wij zijn de specialist op het snijvlak van arbeidsmarketing & communicatie. Breng wat jou uniek maakt in kaart, vertaal van binnen naar buiten en geef potentieel echt een kijkje in jouw keuken. Afhankelijk van wat het beste bij jouw organisatie past zijn wij in in te zetten voor:
Het aantrekkelijk positioneren en gericht vermarkten van de baan aan de specifieke doelgroep.
Het op persoonlijke en unieke wijze actief benaderen, screenen en selecteren van potentiële gekwalificeerde kandidaten.
Het aantrekkelijk positioneren en gericht vermarkten van je werkgeversmerk. Verkrijg en behoudt een positieve en unieke positie.
Doordat wij ons echt in jou verdiepen en de behoefte van kandidaten naar boven halen, weten wij jouw aansprekende organisatie elementen te filteren. Met een waardenscan brengen wij jouw organisatiewaarden in beeld en matchen deze aan werkwaarden van de doelgroep die je zoekt.
Jouw persoonlijkheid vertalen wij naar kandidaten en daarmee treden we samen naar buiten om echt de juiste aan te spreken.
Het is vakantietijd en dat is de uitgelezen tijd om nieuwe collega's te werven
Werknemers hebben twee evaluatiemomenten per jaar waarop ze hun eigen baan evalueren. Rond de kerst en tijdens de zomervakantie. In het bijzijn van familie komt weer even het besef dat er meer is dan werken alleen. Het moment dat het werk onder de loep genomen wordt en de geluksfactor er van wordt bepaald.
Jobbing heeft nu een speciale zomeractie, waarmee jij in de vakantieperiode, dé ideale kandidaat gaat vinden.
''De titel luidde; “gezocht Terreinwagen met het charisma van een limousine”. Was dit allemaal niet teveel van het goede? Niets bleek minder waar, de kwaliteit van reacties was boven verwachting.''
Wilfred Lenters - Auto Combi
"De samenwerking met Jobbing heeft ons inzicht gegeven wie onze doelgroep is, waar deze zich bevindt en hoe je ze vervolgens beweegt."
Ils Mannessen - AK Schoonmaak
"Het is in het verleden vaak lastig geweest om goed personeel te vinden. Jobbing is hiermee aan de slag gegaan en in zeer korte tijd hadden wij de mogelijkheid om met meerdere passende kandidaten in gesprek te gaan."
Danièl Miller -
Dijk Natural Collections
"Met het afnemen van een waardenscan werd onze bedrijfscultuur inzichtelijk. Door de werving hierop af te stemmen hebben we de juiste collega gevonden"
Bernd Edelijn - Qonnected
Groothuis Bouwgroep
Hutten Metaal
AK Schoonmaak
Dijk Natural Collections
Saxenburgh Groep
Travelbags
